为什么对工作失去了激情?

　　★近40%的被调查者的工作不和谐

　　★超过40%的被调查者在工作中与他人的关系不和谐

　　★超过50%的被调查者与所在单位的关系不和谐

　　★近40%的被调查者的职场体验不和谐

　　这组令人感到震惊的数字，出自中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所同新浪新闻频道联合实施的“2006年中国上班族工作和谐指数调查”，共有近4000名在职人员通过网络接受了调查。

　　在众多“不和谐”因素中，排在前三位的分别是：

　　“自己的工作没有什么意思”(63.4%)

　　“自己没有得到合理回报”(49.2%)

　　“工作安全感比较低”(46.7%)

　　古方今用不妨一试

　　“要分清职业理想和理想职业不是一回事。”北京东明成功国际咨询中心咨询师赵劭祎告诫更为直接：“一般认为，只要你的职业理想符合社会需要，而自己又确实具备从事那种职业的素质，并且愿意不断地付出努力，会有一天实现自己的职业理想;而理想职业却带有很大的幻想成分，职业理想偏重理想，理想职业侧重职业，终究是两种不同的认识。当个人的能力、职业理想与社会最佳结合时，即达到三者的有机统一时，这个职业才是你的理想职业。”职场人士面对职业理想和现实的落差时，应该怎样调整心态，让自己能实现职业理想，也能找到理想职业呢?张琼文给出了一道古方：“修身”、“齐家”、“治国”。

　　“修身”――这里指的是心态的调整，调整心态首先应该从自身出发，对内，读书学习非常重要，“不读书不足以明理”，内心的成长需要不断磨砺和学习，有了心态的铺设，就能较好地应付职场上出现的“不和谐”。

　　“齐家”――指锻炼和综合全方位的人际关系，以家为根点，锻炼我们的人际关系能力，处理好了家人的人际交往，才能给我们职场的交往提供保障。大家不要小视“齐家”的重要性，家人的交往奠定了我们“治国”的基础。

　　“治国”――就是要承担社会责任，职业理想的最高层面就是能将自我的理想与社会国家理想融为一体，争取自我的尊严和社会地位，这当然不能要求每一个人都做到，但是我们很多人可以把此作为目标准则来要求自己，最后的结果就是“平天下”了。

　　认识自己才能掌握自己

　　苏州心理咨询认为，每个人都希望做自己喜欢并擅长的工作，发挥自身的能量和价值，但往往在职场现实中不尽如人意。客观环境是一样的，面对同样的环境，职场成功人士更知道，用什么样的态度、行为、情感使用他们自己。使用自己越充分，创造的价值越大，回报越大，工作满意度越高。

　　职场中大部分人抱着去改变环境投入其中，而很少去思考如何改变自己;当环境不能按自己的期望改变时，便产生抱怨甚至逃避。部分人计较结果，但很少有人去探寻产生结果的原因，应该好好问问自己具备什么技能，能为企业创造什么价值等等，当我们把注意力从外部指向内部，去认识自己，使用自己，为自己做些什么的时候，就能够掌握自己的人生。